北部湾财险董事长掌舵仅3年即因调动辞任 考核机制强化下险企董高监调整加速

　　财联社10月11日讯（记者 夏淑媛） 10月11日，据财联社记者获悉，北部湾财险披露临时信息公告显示，公司收到董事、董事长秦敏的辞职报告。

　　秦敏因工作调动原因，申请辞去北部湾财险第三届董事会董事、董事长、董事会战略与投资决策委员会主任委员、董事会提名薪酬委员会委员等职务。该辞任自报告正式送达董事会之日起生效。据了解，自2021年9月7日履新董事长一职至今，秦敏掌舵北部湾财险仅3年时间。

　　数据显示，2021—2023年，北部湾财险实现保险业务收入35.87亿元、36亿元、37.29亿元，在业务规模节节攀高的同时，公司盈利起伏不定，净利润分别为-1.59亿元、-1亿元、0.46亿元。2024年上半年，北部湾财险保险业务收入同比下降4.74%，净利润0.1亿元。

　　事实上，北部湾财险仅仅是地方系险企落实经营层契约化管理、逐步走市场化路子的一缕缩影。据财联社记者梳理，9月以来至少10家险企董事长出现变动。对外经济贸易大学创新与风险管理研究中心副主任龙格表示：“保险公司董高监调整日益频繁，很大程度上反映的是行业竞争日益激烈、险企考核和淘汰机制日益强化背景下，险企核心高管职场压力日益增大。”

　　掌舵北部湾财险仅3年，秦敏因工作调动辞任董事长一职

　　据悉，秦敏掌舵北部湾财险仅3年时间。

　　2021年9月7日，北部湾财险公告称，经公司董事会审议通过，决定聘任秦敏为第二届董事会执行董事、董事长，第二届董事会战略与投资决策委员会主任委员，任期自公司正式任命之日起至第三届董事会选举产生时止。

　　公开资料显示，秦敏，1969年9月出生，毕业于广西大学高级管理人员工商管理专业，获高级管理人员工商管理硕士学位，曾任广西正润发展集团副董事长，广西桂东电力股份董事长。

　　2021年6月，秦敏以拟任董事长身份进入北部湾财险，其董事长任职资格于2021年9月7日获监管核准。当时，正值北部湾财险在5年持续盈利后陷入业绩再度亏损之时，秦敏赴任该公司“一把手”颇有临危受命之意。

　　值得注意的是，除董事长秦敏外，北部湾财险彼时还进行了诸多高管成员的调整。2022年1月6日，陈山辞去北部湾财险总经理、首席投资官职务，王建伟出任该公司临时负责人，其于2022年6月21日转正，总经理任期至2024年12月31日。

　　据知情人士介绍，自2020年开始，来自股东方“要坚持市场化原则，推进机构人事改革”的建议一直在北部湾财险持续。“目前，秦敏董事长3年任期届满，董事会将选举新的执董。”上述人士介绍。

　　针对秦敏的此番辞任，北部湾财险表示：“秦敏确认与公司董事会无不同意见，亦没有任何其他事项需要通知公司股东。辞职后，秦敏将不再担任公司任何职务。秦敏辞任事宜不会对公司的经营管理产生不利影响。董事会对秦敏为公司做出的贡献表示由衷感谢。”

　　北部湾财险市场化路子运作三载，保险业务规模上量但盈利能力较弱

　　成立于2013年的北部湾财险，是首家总部设于广西的全国性法人保险机构，由广西金融投资集团为主发起人，联合广西壮族自治区内外共13家企业共同发起。

　　据悉，自2013年成立以来，北部湾财险保费规模增长迅猛。2016年开始，北部湾财险走上扭亏为盈的道路。但在2021年，该公司又陷入亏损泥淖。

　　数据显示，2016-2020年，北部湾财险分别实现保险业务收入14.97亿元、20.48亿元、28.33亿元、30.88亿元、36.08亿元。在业务规模节节攀升的同时，北部湾财险连续5年实现盈利，净利润分别为0.45亿元、0.81亿元、1.0亿元、0.05亿元、1.06亿元。

　　进入2021年，北部湾财险再度陷入亏损。2021—2022年，北部湾财险实现保险业务收入35.87亿元、36亿元，净利润分别为-1.59亿元、-1亿元。

　　2023 年，北部湾保险保险业务收入增长至37.29亿元，同时得益于赔付率下降，公司扭亏为盈，实现净利润0.46亿元。

　　2024年，北部湾保险加大车险业务拓展力度，但受非车险业务下降影响，公司保险业务收入同比有所下滑。偿付能力报告显示，2024年上半年，北部湾保险实现保险业务收入19.68亿元，同比下降4.74%。其中，车险及农业险占保险业务收入占比分别为46.84%和35.16%。

　　投资业务方面，截至2024年6月末，北部湾保险投资资产总额为34.36亿元，上半年投资收益率为1.79%，综合投资收益率为0.7%。盈利方面，受益于营业支出下降，北部湾财险上半年实现净利润 0.1亿元。

　　“整体来看，北部湾财险最近3年规模继续上量，但盈利能力仍然较弱。虽然市场化操作带来活力，但面对的竞争压力和挑战也不容小觑。”业内人士评价。

　　考核及淘汰机制日益强化背景下，保险公司董高监调整加速

　　事实上，北部湾财险仅仅是保险市场落实经营层契约化管理的一缕缩影。在市场考核指标日益强化的背景下，保险公司董高监调整日益频繁。

　　据财联社记者梳理，2024年9月，在监管公布的101名保险高管任职资格中，涉及63名保险公司总部高管和38名省分公司负责人。值得注意的，9月以来，至少10家险企董事长出现变动。

　　例如，9月6日，人保集团发布公告称，公司收到董事长王廷科的辞呈，该辞任自2024年9月5日起生效。同日，重庆金融监管局发布任职资格批复显示，核准张君三峡人寿董事长的任职资格。

　　9月11日，中国铁路保险发布公告称，陈锋不再担任公司董事长。

　　9月中下旬，据市场消息，曾明光拟接替赖军出任复星保德信人寿董事长；彭玉龙拟接替曾明光出任复星联合健康董事长；苏州国际发展集团总经理宋继峰将兼任东吴财险董事长。

　　9月24日-30日，监管发布任职资格批复表示，核准张彧国泰财险董事长、李文峰新华养老保险董事长、魏仲乾永诚财险董事长的任职资格。

　　9月30日，中国人寿发布公告称，白涛因工作变动辞去董事长等职务，总裁利明光代为履行董事长及法定代表人职责。

　　对外经济贸易大学创新与风险管理研究中心副主任龙格表示：“保险公司董高监调整日益频繁，很大程度上反映的是行业竞争日益激烈、险企考核和淘汰机制日益强化的背景下，险企核心高管职场压力日益增大。”

　　一方面，随着经济增速放缓，居民消费疲软，外部经济环境复杂，保险公司在业务发展方面面临较大挑战；另一方面，财政、股东和资本市场对利润的要求，险企核心高管肩负着实现相关盈利目标的责任。